Екатерина более 20 лет работает в области управления персоналом, сотрудничая с международными компаниями в различных странах.
На протяжении всей своей карьеры Екатерина занимала должности в сфере управления персоналом в известных организациях, включая МТС, ГК «МВидео-Эльдорадо», Kingfisher, Metro Group и Danone. Она жила и работала в России, Германии и Украине, что позволило ей получить ценные знания о различных культурных и организационных контекстах и отраслях. Начав свою карьеру на должности HR-менеджера широкого профиля, Екатерина затем сосредоточилась на развитии талантов, управлении портфелями и инициативами. Ее экспертные навыки охватывают такие области, как управление талантами, обучение и развитие, организационное развитие и управление изменениями, цифровые HR-услуги, слияния и поглощения, отношения с сотрудниками и процессы набора персонала. Она обладает обширным опытом управления отделом кадров с большой численностью персонала и региональным охватом, включая Восточную Европу, а также управления локально рассредоточенными командами и инициативами, эффективно ориентируясь как в региональных, так и в локальных HR-ландшафтах.
Екатерина имеет диплом магистра с отличием по психологии и социологии, полученный в Московском государственном университете.
