Влияние качества рабочих мест на субъективное благосостояние занятых в Кыргызстане

Type: Working Papers
Size: 695KB
Date: 30 September 2017
Download PDF
Other languages: English |
Доходы от трудовой деятельности и продолжительность часов работы недостаточны для измерения качества рабочих мест, хотя эти параметры доминируют в литературе, где анализируется связь качества рабочих мест с благосостоянием. Более того, разнообразные исследования по качеству работ сконцентрированы на индустриально развитых странах, хотя "достойная работа" является ключевым приоритетом экономической политики во многих развивающихся странах. Настоящая статья тестирует полезность концепции качественной работы как определяющего фактора благосостояния в развивающемся контексте, и представляет четыре варианта индекса качества работ, состоящую из шести компонентов, используя уникальные и специально разработанные данные из Кыргызстана. Как следует из нашего анализа, мы не обнаружили никакой связи с благосостоянием, если измерять качество работ только через оплату и часы работы. Но, при использовании полного индекса мы наблюдаем значительную и статистически значимую связь качества работ с благосостоянием. В целом, эти результаты свидетельствуют о необходимости более комплексного подхода в измерении качества работ как в развитых, так и развивающихся странах и важности экономической политики в стимулировании не только большего числа рабочих мест, но также рабочих мест с достойными условиями труда.